Befragung der ehemaligen Digiscouts - Res?mee ziehen

Erfreulicherweise gaben 81% der teilnehmenden Unternehmen an, das Projekt fertiggestellt zu haben. In den F?llen in denen dies nicht der Fall war, haben Corona sowie technische Verz?gerungen in Verbindung mit externen Partnern eine gro?e Rolle gespielt. Dementsprechend waren ?u?ere Umst?nde f?r die verz?gerte Fertigstellung des Projekts verantwortlich.

Dar?ber hinaus k?nnen dreiviertel der Betriebe einen positiven Nutzen in ihrem Arbeitsalltag durch das umgesetzte Projekt verzeichnen. Insbesondere die Mitarbeitenden und die Azubis (58%), die Kundschaft (28%), sowie die Gesch?ftsf?hrung (12%) und externe Partner/ Gesch?ftspartner (2%) profitieren hiervon. Speziell die Azubis sind in diesem Kontext hervorzuheben, da sowohl sie selbst als auch ihre Ausbildungsbetriebe einen Nutzen aus den erlernten und vertieften F?higkeiten ziehen k?nnen. Am h?ufigsten wurde in diesem Zusammenhang die Selbstst?ndigkeit der Azubis genannt.

Wir stellen an diesem Punkt die Vermutung auf, dass der Kompetenzgewinn seinen Teil dazu beigetragen haben wird, dass fast die H?lfte der befragten Betriebe zu den verschiedensten Themen ein weiteres Azubi-Projekt ohne die Unterst?tzung vom RKW durchgef?hrt haben.

Basierend auf den Daten der Umfrage wird besonders deutlich, dass das Interesse an von Azubis durchgef?hrten Betriebsprojekten geweckt worden war. Mehr als Zweidrittel der Unternehmen gaben an noch weitere Bereiche digitalisiert zu haben und auch hier wurden die verschiedensten Projektideen zutage bef?rdert.

Entscheidend f?r die Digitalisierung der weiteren Bereiche war die Einf?hrung und Optimierung der im Betrieb verwendeten Software sowie das Mitwirken der Mitarbeitenden und Azubis an den weiteren Projekten. Dieser Punkt verdeutlicht, wie wichtig die Motivation und das Miteinbeziehen der Belegschaft f?r einen erfolgreichen betriebsinternen Wandel sind.

Doch die Teilnahme an den Digiscouts hatte nicht nur interne Ver?nderungen zur Folge. Auch der Einfluss auf Au?enwirkung der Unternehmen verzeichnete einen positiven Trend. So gaben 45% der Befragten an als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb attraktiver geworden zu sein. Dies spiegelt sich vor allem im positiven Feedback von Bewerbenden, Azubis und Dritten wider. Dar?ber hinaus trug die mediale Aufmerksamkeit dazu bei, dass mehr Bewerbungen bei den Unternehmen eingingen. Als Folge steigt bei Betrieben die Wahrnehmung, dass Digitalisierung im heutigen Zeitalter gleichbedeutend mit einer h?heren Attraktivit?t als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb ist.

Abschlie?end gaben ein Drittel der Unternehmen an, dass sich Ihre Ausbildung durch das Projekt Digiscouts positiv ver?ndert hat.