Azubi 4.0 - Einblicke in Digitalisierungsprojekte in Esslingen

Digitalisierung, Smart Factory, Ausbildung 4.0 sind Schlagworte, auch bei den Esslinger Digiscouts?. Sie zeigten bei ihren Projekten, dass sie die Idee der Digiscouts? verstanden haben: Azubis aus unterschiedlichen Berufen befassen sich mit diesen Themen und bringen sich im Unternehmen ein. ?Nicht nur im eigenen Saft kochen?, sondern im Team auf einer digitalen Plattform, zeit- und ortsunabh?ngig mit anderen Digiscouts? kommunizieren. Azubis werden zu Wissenstr?gern, die andere anleiten. 

Ein entscheidender Punkt zum Thema Digitalisierung ist, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Prozess eingebunden und auf die Reise in die Zukunft mitgenommen werden. Ohne dies wird die Digitalisierung nicht gelingen.

so Heinrich Baumann, Pr?sident der IHK Bezirkskammer Esslingen-N?rtingen bei seinem Impuls zu Beginn der Abschlussveranstaltung in Esslingen. Zuvor hatte Oberb?rgermeister Dr. J?rgen Zieger betont, dass sich Stadt und Region engagieren, gute Rahmenbedingungen f?r die digitale Wirtschaft zu schaffen. 

Beeindruckende Pr?sentationen

Im Markt der Digiscouts? erfuhren die G?ste, wie es den Azubis gelang, beeindruckenden Projekte umzusetzen. Selbstsicher und souver?n erz?hlten die Azubis von eigens gef?hrten Mitarbeitergespr?chen und von unerwarteten Herausforderungen. Sie berichteten, wie sie lernen mussten, prozess?bergreifend zu denken und gegebenenfalls zu handeln oder ?ber die Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der IT. Sie sprachen von Konzepten, Prozessen und Management. Sie blicken aber auch in die Zukunft, wie es im Unternehmen weitergeht. Unverkennbar ist: Projekteabschluss steht hier nicht f?r das Ende, sondern f?r den Anfang. Es steht f?r den Beginn neuer Projekte, f?r Entwicklung und Fortschritt im Unternehmen, der gemeinsam bestritten wird.

Welche Projekt k?nnten Sie sich im eigenen Betrieb vorstellen?

Am Ende der Veranstaltung stimmten die G?ste gebeten ab. ?Welches Projekt k?nnten Sie sich so oder ?hnlich im eigenen Betrieb vorstellen?? , lautete die Frage f?r das Voting. ?berzeugen konnten vier Unternehmen: 

• Autohaus Wilhelm Jesinger. Die Azubis haben das Fuhrparkmanagement f?r die Ersatz- und Mietfahrzeuge digitalisiert. Der Mitarbeiter tr?gt beispielsweise Tankdaten auf einem Tablet ein und diese flie?en automatisch ins System. Plausibilit?tspr?fungen sind einfacher m?glich und Fehler am Fahrzeug fallen rascher auf.
• Die Hermann Bilz GmbH hat mittels gro?en Engagements ihres Azubis mit dem ?Product-Selector? den Einstieg in einen Online-Shop realisiert.
• Videoclips drehen die Auszubildenden bei Ebersp?cher Climate Control Systems GmbH f?r die digitale unternehmenseigene Lernplattform.
• F?r ihre Belange gestalten die Azubis des Hemminger Ingenieurb?ro GmbH und Co. KG einen separaten Bereich im Intranet. Hier werden alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung hinterlegt aber auch Austausch erm?glicht.