Ergebnisse und Praxisbeispiele wurden nun im Internet ver?ffentlicht.
Neben einleitenden Worten von Familienministerin Manuela Schwesig und Elke Hannack, stellv. DGB-Vorsitzende, standen im Fokus der Tagung insbesondere Praxisbeispiele, die am Nachmittag in Foren diskutiert wurden.
Herausheben m?chte ich ein Unternehmen ? B.Braun Melsungen: Wie wir auch auf unserer RKW-Tagung "Pr?vention im Wandel der Arbeitswelt" 2012 erfahren haben, bietet das Unternehmen weiterhin attraktive Teilzeitmodelle f?r Besch?ftigte mit Kindern oder zu pflegenden Angeh?rigen an. Dabei werden Gehaltsnachteile durch Arbeitszeitreduktion vom Unternehmen ausgeglichen. Auch f?r ?ltere Besch?ftigte ist es mit Hilfe des Demografie-Tarifvertrags der Chemie m?glich, bei einer halben Stelle bis zu 80 Prozent des Bruttogehalts zu beziehen. F?r viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine gute M?glichkeit, sich bspw. st?rker um die Enkel k?mmern zu k?nnen!
Die vollst?ndige Dokumentation der Tagung finden Sie hier.
Auch das RKW-Projekt "Demografiefeste Arbeit" befasst sich mit Themen der alterns- und familiengerechten Arbeitszeitgestaltung. So finden Sie weitere Praxisbeispiele unter www.arbeitszeitgewinn.de/praxisbeispiele.