?Seniorpreneure? befinden sich auf dem Vormarsch. Der Grund: Bereits heute ist das Durchschnittsalter der Gr?nderinnen und Gr?nder in Deutschland 45 Jahre ? laut Statistischem Bundesamt, Tendenz steigend. Der neue Leitfaden vom RKW Kompetenzzentrum greift diesen Trend auf und stellt eine Praxishilfe zur lebensnahen und lebenslaufbezogenen Gr?ndungsberatung von Menschen 45plus dar.
Der Vorteil liegt auf der Hand: Senior Entrepreneure bringen Human-, Sozial- und oft Finanzkapital mit, das sinnvoll in neue Unternehmen und Gr?ndungsprojekte investiert werden kann. Laut KfW-Gr?ndungsmonitor machen die ?ber 45-J?hrigen aktuell ann?hernd ein Drittel der Gesamtgr?ndungen aus. Im Zuge des demografischen Wandels wird ihr Anteil weiter ansteigen, womit sie zuk?nftig die deutsche Gr?nderszene noch st?rker pr?gen werden.
?ltere Gr?nderinnen und Gr?nder brauchen wiederum eine andere Ansprache als j?ngere und eine professionelle und sensible Gr?ndungsberatung, die ihre unterschiedlichen Lebenslagen, Kompetenzen und Bed?rfnisse ber?cksichtigt. Stimmt die Qualit?t der Gr?ndungsberatung, ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Gr?ndung getan.
Vor diesem Hintergrund geht der RKW-Leitfaden auf Chancen und Risiken ?lterer Gr?nderinnen und Gr?nder ein. Er zeigt damit gleichzeitig die zielgruppenspezifischen Themen und besonderen Beratungsinhalte auf, die mit den verschiedenen Bedarfsarten und Problemen dieser Zielgruppe verkn?pft sind.
Dr. Thomas Funke, Fachbereichsleiter ?Gr?ndung und Innovation? beim RKW Kompetenzzentrum, sagt hierzu: ?Dies ist eine Zielgruppe, der im Bereich der Gr?ndungsf?rderung bisher eindeutig zu wenig Beachtung geschenkt wurde. Das muss sich schnell ?ndern.?
Die Publikation wurde vom Expertenkreis ?Senior Entrepreneurship? des RKW Kompetenzzentrums erstellt, an dem verschiedene Einrichtungen der Gr?ndungsberatung und -f?rderung beteiligt sind: bga, RKW Bremen und RKW Hessen, regionale IHKs (IHK zu K?ln, Wuppertal und Aschaffenburg), selbstst?ndige Beraterinnen und Berater sowie Vertreter von Gr?ndungsberatungsagenturen und Jobcentern.
Dr. Marc Evers, Leiter des Referats Mittelstand, Existenzgr?ndung, Unternehmensnachfolge beim DIHK, unterstreicht die Bedeutung des Themas und der Zielgruppe wie folgt: ?Wir brauchen mehr Gr?nder, den starken Mittelstand von morgen. Das Potenzial der Gr?nder ?ber 45 ist noch lange nicht ausgesch?pft. Mit ihrer Erfahrung bringen sie der Wirtschaft wertvolle Impulse. Das gilt sowohl f?r ihr oft langj?hriges Branchenwissen als auch f?r ihre Erfahrung, Herausforderungen im Leben zu meistern.?
Der neue <link gruendung/2016/leitfaden/leitfaden-fuer-die-gruendungsberatung-45plus/>?Leitfaden f?r die Gr?ndungsberatung 45plus?</link> baut auf dem 2015 erschienenen Empfehlungskatalog f?r die Beratung 45plus ?Gr?ndungsberatung sensibel und kompetent gestalten? auf. Die 13 Empfehlungen werden hier ausf?hrlich dargestellt und mit konkreten Praxisbeispielen, Checklisten f?r das Beratungsgespr?ch und Erfolgsgeschichten aus der online Best Practice-Reihe ?Senior Entrepreneurship? erg?nzt.
Nach dieser Ver?ffentlichung wird der Expertenkreis ?Senior Entrepreneurship? seine T?tigkeit fortsetzen. Neuer thematischer Schwerpunk ist die Erarbeitung neuer Finanzierungsalternativen f?r Gr?ndungsvorhaben 45plus
Zum Download des neuen Leitfadens f?r die Gr?ndungsberatung 45plus
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