Die Handlungsempfehlung Potentiale von Frauen f?r die Bauwirtschaft besser erschlie?en und nutzen?, zeigt die Vorteile auf, welche die Besch?ftigung von Frauen mit sich bringt. Gleichzeitig werden verst?rkt junge Frauen f?r die Baubranche interessiert und ?ber m?gliche Berufe und Karrierem?glichkeiten informiert. Wichtige Themen f?r ein besseres Branchenimage, wie Angebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und die Arbeit in gemischten Teams werden hierf?r aufgegriffen. Arbeitsschutz und technische L?sungen f?r belastungs?rmere Arbeitspl?tze spielen dabei ebenfalls eine wesentliche Rolle. Aber auch neue, innovative Ans?tze in den Unternehmen, unter anderem durch die fortschreitende Digitalisierung, sollen mehr qualifizierte Frauen ansprechen.
In der Handlungsempfehlung beschreiben Frauen in Bauberufen und auf verschiedenen Karrierestufen ihre Erfahrungen. Sie berichten ?ber ihren Berufsalltag und Karrierem?glichkeiten in der Branche. Sie sind der Beweis daf?r, dass f?r die T?tigkeiten in der Baubranche nicht das Geschlecht als Auswahlkriterium herangezogen werden sollte, sondern vielmehr das Interesse und Talent entscheidend sind.
Auch die Unternehmensperspektive wird nicht au?en vor gelassen. Einige Bauunternehmen investieren beispielsweise verst?rkt in Weiterbildungen, um die digitale Kompetenz aller Mitarbeiter zu erh?hen, aber auch um hochqualifizierte Frauen zu erreichen. Andere Baumittelst?ndler bieten ihren Besch?ftigten eine bessere Work Life Balance an oder erm?glichen mobiles Arbeiten.
Die Publikation ist ein Ergebnis des Projekts ?Frauen in der Bauwirtschaft?, welches durch das Bayerische Staatsministerium f?r Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie gef?rdert und von den Bayerischen Bauverb?nden und der IG BAU unterst?tzt wird. Die Handlungsempfehlung kann direkt bei der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum per E-Mail an megerlin(at)rkw.de oder unter http://rkw.link/leitfadenfrauenambau mit dem Online-Formular bestellt werden.
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