Die aktuellen Ausbildungszahlen in der deutschen Bauwirtschaft verdeutlichen, dass es f?r Bauunternehmen immer schwieriger wird, ihre angebotenen Ausbildungsstellen zu besetzen. Zudem gleicht der Baunachwuchs die altersbedingen Abg?nge in die Rente nicht mehr aus. Auch haben viele Bauunternehmen ihre Ausbildungsaktivit?ten eingestellt, da sie ihre Ausbildungspl?tze nicht besetzen konnten. Sie beklagen h?ufig, dass die Konkurrenz zu anderen Branchen und schulischen Ausbildungen zu gro? ist.
Die Mappe greift diese Problematik auf und unterst?tzt Bauunternehmen mit praktischen Hilfen f?r die Suche nach Nachwuchskr?ften. In vier Leitf?den werden Ma?nahmen f?r die erfolgreiche Werbung und Suche nach Auszubildenden aufgezeigt. Diese beinhalten Kennzeichen und Checklisten f?r die Attraktivit?t der angebotenen Ausbildungsberufe und ausbildenden Bauunternehmen, sie beschreiben erfolgreiche M?glichkeiten f?r die richtige Ansprache von Sch?lern und f?r Praktika sowie Wege, mit potentiellen Auszubildenden auch nach dem Praktikum in Kontakt zu bleiben. Ein Leitfaden widmet sich explizit erfolgreichen Unternehmensbeispielen. Darin zeigen Bauunternehmen aus der Praxis heraus auf, welche Wege sie bei der Azubigewinnung gehen und welche Methoden f?r sie erfolgreich sind.
Die Mappe wurde gemeinsam mit den Sozialpartnern der Bauwirtschaft erstellt und enth?lt Gru?worte vom Bundesminister f?r Wirtschaft und Energie, Sigmar Gabriel, dem Pr?sidenten der Deutschen Bauindustrie, Peter H?bner, dem Pr?sidenten des Deutschen Baugewerbes, Dr.-Ing. Hans-Hartwig Loewenstein und von Dietmar Sch?fers, stellvertretender Bundesvorsitzender der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Sie kann kostenfrei bei der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum bestellt werden. Mehr Informationen zum Azubimarketing f?r Unternehmen der Bauwirtschaft und Bestellm?glichkeiten sind unter http://rkw.link/azubimappebau zu finden.
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